例によって転職活動真っ最中です。
本日、とある会社の面接にいって参りました。
自社でコンテンツを持っている、いわゆるヴェンチャー系の会社であり、面接も（緊張はしたものの）終始和やかなムードで進みました。
その面接の時に、面接官の方が、次のようなことをおっしゃっていました。
やはり、社内に技術を蓄積しないといけないと思う。
面接中故、「そうだ！」と叫ぶわけにはまりいませんでしたが、これ、まさに我が意を得たりなんですね。
少なくとも日本国内においては、ITの最先端を走っている企業を含め、自社でコンテンツを持ちなおかつ技術を自社に蓄積している企業は極めて少ないのではないでしょうか。
ある意味で一番肝心な製造工程については、たいていの企業は外注に出していますよね。
製造工程、いわゆるプログラミングのフェーズは、人手ばかりがかかってお金にならない。その事情は極めてよくわかります。
しかし、自社で技術を持たないことには自社で人材が育たないでしょうし、技術を通じてビジネス・モデルへのアイディアが生み出されると言うことだってあるわけです。
それに、外注するにしてもそんなに都合よく必要とされる人材を確保できるとは限らない。
また、（これは面接官の方が触れていたことではないが）外注の人間がシステムの機密を漏らしてしまうなどという事件だって起こるわけです。今日面接を受けた会社ではありませんが、転職活動の一環で調べ物をしていた会社の中で、ニュースリリースにその旨が触れられていた会社も実際にあったりします。
また、外注となると、多少なりとも中間マージンを取られてしまうわけで、必然的に外注メンバーの給料だって低く抑えられてしまうわけです。このような状況が看過されているようでは、所得格差など広まる一方です。
別の会社の面接では、そこの面接官の方がIT業界をゼネコンと同じなどと皮肉っていましたが、まさにその通りだと思いますね。
自社でコンテンツを持ち、なおかつ成長してゆこうという意欲のある企業であれば、人手はかかるかも知れませんが、企画・立案段階から設計、製造、運用まで一貫しておこなうことの意味は大きいと思いますし、逆にどこかの工程を歯抜けにしてしまうとシステムの完全理解などおぼつかないと思います。これが、一般ピーポー向けの、いわゆるBtoCのシステムであれば尚更でしょう。
ちなみに、本日訪問した会社が自社内に技術を蓄積しているところであることは言うまでもありません。どうせならこういうところで働きたいと思いますね。
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2個のコメント
越後屋、そういうところこそ言葉と態度でアピールすることぢゃ。
叫ぶ必要はないが、こういう会社ならぜひとも、と伝われば
拾い上げてもらえる確率はすくなくともゼロではなくなるのでは。
それと、低姿勢に見えることはぜひとも必要。
健闘を祈るぞ。
明日はまた市役所に行かなければならぬ。全く持って難儀よのぅ。
あまり墓穴を掘りたくもない故、蛇足的なことは（明らかに自分のアピールポイントとなる点以外は）なるべく言外しないように気をつけておりまする。
# 変なことを口走って面接官に悪印象を与えたら
# たまったものではありませんからねぇ。
低姿勢はよいのでござりまするが、下手すると馬鹿正直で言われたことしかやらないというふうにも取られかねない点が危険でありまする。
# それに、特に選挙シーズンと火だと、「低姿勢」というのは
# 個人的にはネガティヴにしか映らない。
# とりあえず低姿勢でいれば馬鹿な有権者は票を入れてくれるや、
# という腹の内が透けて見えるんだよ。ねぇ堀●さん？
むしろ、先方の求めるものとマッチする点が自分にあるのであれば、そこを積極的にアピールしてゆきたいとは思いますね。
あと、俺のあがり症をどうにかしてくれ（ぉぃ）。
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